Корпоративы

Вечеринка – это сложный механизм

В чем тайна необычных корпоративных мероприятий? В их отличии от большинства прочих – уже привычных, хотя от этого не менее веселых и радужных. Казалось бы, очевидно. Тем не менее, вопрос отхода от стандартов – весьма условный и во многом связан с историей и традицией.

История и традиции

Нравится нам это или нет, придется признать, что явление под названием «корпоративная культура» в жизнь нашей страны вошло сравнительно недавно. И тогда уже сам факт корпоративной вечеринки или любого другого корпоративного мероприятия считался чем-то неординарным. А потому, мастерам этого жанра не приходилось думать о том, как бы выделиться из общей массы, отличиться. Уже одно слово «фуршет» (вместо «застолья») делало мероприятие уникальным.

Безусловно, юбилеи и совместные праздники по поводу «научных достижений» всегда отмечались в советских и постсоветских учреждениях. Но не в форме запланированного яркого выездного (а хоть бы и в кафе ближайшее) времяпрепровождения с обязательной культурной программой, как это впоследствии стало популярным. И уж, конечно, не организованное специальными компаниями, занимающимися тем, что теперь принято называть special events.

Между тем, время шло. И следовало переходить к более серьезным «военным действиям». Посему в арсенале пиарщиков, помимо стандартов "выпить-закусить", причем обязательно «шикарно» и под «ненавязчивое музыкальное сопровождение», появились новые приемы, благо и прогресс сфер шоу-бизнеса, технического оснащения вечеринок и креатива в сценаристике это позволял. На помощь event-менеджерам пришли сейчас уже привычные, хотя и не менее актуальные, «приглашенные звезды конферанса и эстрады», излюбленное клиентами караоке, проведение конкурсов с призами и поощрениями и т.д., и т.п.

Очередной всплеск новшеств на этом поприще был связан с тем, что произошло открытие понятия «выездная корпоративная вечеринка». Тогда организаторы поняли, что смена обстановки – это уже уникальный ход, коего прежде не было. Итак, теперь, когда набрали силу круизы по рекам, шашлыки, пейнт-болы, спортивные мероприятия и прочая, и прочая, что же остается несчастным event-менеджерам, от которых все требуют экстраординарного праздника?

Дестандартизация

К несчастью, такая вещь, как уход от стандартов, практически невозможен в сфере корпоративных мероприятий. Во-первых, это связано с особенностями менталитета. Праздник в нашей традиции – это обязательно застолье и это обязательно какое-то событие (отличающееся от будничных посиделок). И в этом контексте организаторы вечеринки в определенном смысле всегда ограничены в средствах. Во-вторых, есть незыблемые опоры, которые никуда не денутся – это место проведения, сценарий, застолье, организация и т.п.

Надолго запомнится вечеринка, расписанная сценаристом по мотивам какого-либо знаменитого фильма или книги (и тогда каждому посетителю отводится какая-либо роль в соответствии с действием). По усмотрению заказчика, устанавливаются «правила игры»: можно ли менять изначальный сюжет или же участникам предстоит разнообразить свою роль в установленных автором рамках. Кроме того, этот вариант особенно хорош для корпоративной вечеринки, поскольку наглядно демонстрирует способности приглашенных, которые проявляются в игре, а значит, проявятся рано или поздно в работе. Своего рода тренинг, замаскированный под веселое состязание.

Это может быть ролевая игра в изначальном понимании этого термина. Когда назначается тема, среди присутствующих назначаются герои, назначается определенная цель всего происходящего (скажем, добыть клад, запрятанный где-либо на территории проведения мероприятия), и в соответствии со своей ролью каждый участник к этой цели стремится. Такой вариант подразумевает наблюдателей (выверяющих соответствие действий героя с его ролью) и победителей, награждаемых призами.

Ну, и самый просто вариант ролевой игры – это стилизация. Скажем, мы хотим сделать вечеринку-мюзикл. И это у нас, безусловно, не получится. Ибо это сопряжено со сложностями технического (минусовые фонограммы, тексты и т.п.) и психологического характера (отсутствие голоса, слуха, желания участвовать и пр.). Тем не менее, мы можем стилизовать нашу вечеринку под мюзикл. Нарядить участников в костюмы, записать фонограммы, вовлечь приглашенных умело проводимыми конкурсами, выверенными связками между номерами, а также при помощи приглашенных артистов, номера которых вписываются в канву представления. Нет ничего невозможного – просто нужно время и старание.

Какие темы вечеринок сейчас считаются самыми актуальными?

Это, прежде всего литературная, историческая и спортивная темы. Всегда успешно проходят программы балов по протоколу XVIII или XIX веков. При этом необязательно на всех женщин надевать кринолины, а на мужчин – гусарские кивера. Достаточно дамам раздать по вееру. Популярна тема «Бал Наташи Ростовой».