Корпоративы

Причем бал может быть как респектабельный и спокойный, так и хулиганский и веселый. Это совсем не скучно. Мужчинам можно выдать лорнеты и монокли. Кто хочет – берёт белые перчатки и цилиндр.В моде также и литературные вечеринки. Например, «Три мушкетера». Мужчин наряжаем в костюмы мушкетеров, из президентов делаем кардиналов, облачив их в пурпурные мантии. Вечеринка строится по сюжету «в Лондон за подвесками верхом на стульях». Проведите всевозможные конкурсы и турниры, например, турнир на шпагах и конкурс реверансов.

Также популярны спартакиады в греческой тематике. Однако при организации надо учитывать то, что в любом коллективе есть как люди с хорошей спортивной подготовкой, так и те, кто вообще спортом никогда не занимался. Спортивные состязания должны быть построены таким образом, чтобы все могли себя проявить. Можно устроить футбольный матч с настоящим мячом, а после провести конкурс с большим надувным мячом, который надо затолкать в ворота.

Как разрабатывается идея программы?

Часто идея рождается на противопоставлении. Допустим, компания занимается ультрасовременными технологиями.Для нее вечеринка на тему каменного века пройдет на ура. Хотя стандартное мышление подсказывает, что надо предложить темы «Полет в космос» или «XXIII век».Однако вечеринка споткнется на том, что любой реквизит на эти темы покажется людям, имеющим отношение к современным технологиям, игрушками. А вот если дать им каменный топор и предложить выбить наскальный рисунок на пенопластовом валуне, они это оценят

Каковы тонкости проведения костюмированных и тематических вечеринок?

Основная сложность – заставить людей надеть костюмы. Нормальный, трезвый коллектив, пришедший на праздник, не готов сразу перевоплотиться в героев Дюма. Включение должно быть постепенным, для этого в костюмах должны предстать и организаторы, и первые лица компании. Более того, ее неформальные лидеры должны приехать пораньше и надеть эти костюмы. Сотрудники, видя своих перевоплотившихся коллег, охотней включаются в игру. Участнику вечеринки нужен хоть какой-то атрибут, имеющий отношение к празднику. Психология человека такова: если ты надел ковбойскую шляпу – ты немножко ковбой.

Как можно «реанимировать» затухающую вечеринку?

Существуют определенные приемы. Типичная проблема – неравное соотношение мужчин и женщин. Если коллектив состоит на две трети из мужчин, может возникнуть ситуация, в которой они ведут себя активно, а женщины скучают. С уверенностью можно сказать, что через 40 минут все пойдет на спад – часть аудитории будет веселиться, а часть начнет уходить. Люди голосуют ногами. Уходящие и скучающие вызывают цепную реакцию. На свадебных вечеринках это чувствуется не так остро, а на корпоративных заметно сразу. Чтобы удержать, необходимо каждого привлечь к действию. Тут выручает мастерство команды. Профессиональный ведущий сразу же заметит спад общего настроения и, допустим, попросит выбрать самую темпераментную женщину за столиком. Женщины начинают по очереди произносить тосты, оказываясь в центре внимания. Вечеринка «выправляется», так как женщины уже становятся активными действующими лицами праздника. Ведущие, артисты и аниматоры должны четко реагировать на все, что происходит в зале.

Бывает и наоборот – женщины веселятся, а мужчины разговаривают или уходят курить. Тогда нужно устроить так называемый тактильный контакт, то есть дать мужчинам возможность потрогать своих дам. Например, устроить игру, во время которой они бы подержались за руки, а еще лучше, если мужчинам придется брать женщин на руки.

Вечеринка – это сложный организм со своими биоритмами. Если при подготовке какая-либо деталь не учтена, теряется общий накал праздника. И если этот эмоциональный накал падает, вечеринка считается провальной.

По материалам сайта www.pro-prazdnik.info и www.sf-online.ru